Gecontroleerde werkloze betekenis
Ook als werkloze kan u een ziekte-uitkering krijgen. U valt onder dezelfde regeling als de werknemers. De dagen van gecontroleerde werkloosheid worden gelijkgesteld aan arbeidsdagen. U moet uiteraard ook aan dezelfde voorwaarden voldoen als een werknemer. Meer informatie over de voorwaarden en de uitkeringen vindt u op de volgende pagina’s. Je hebt het statuut van werkloze of je hebt het statuut beëindigd niet meer dan 30 dagen voor het begin van je arbeidsongeschiktheid; Je bent dagen werkloos tijdens de 12 maanden (wachttijd) voor je arbeidsongeschikt werd. Dagen met een arbeidsovereenkomst tellen mee om deze dagen te bereiken. 
Gecontroleerde werkloze betekenis u een voltijdse werknemer of een werkloze bent: dan moet u dagen gewerkt hebben tijdens deze 12 maanden. Een aantal dagen tellen ook mee als gewerkte dagen, waaronder dagen van gecontroleerde werkloosheid, dagen van jaarlijkse vakantie of dagen van inhaalrust. Dagen van arbeidsongeschiktheid tellen nooit mee als gewerkte dagen.
Werkloosheidsuitkering voorwaarden
U hebt recht op een werkloosheidsuitkering als u in de periode voordat u werkloos werd, een bepaald aantal arbeidsdagen gewerkt hebt (opent in nieuw venster) in loondienst. Arbeidsprestaties als zelfstandige tellen niet mee. Als u zelf ontslag neemt en meteen een uitkering aanvraagt, hebt u meestal geen recht op een uitkering. Dan heb je normaal gezien niet onmiddellijk recht op een werkloosheidsuitkering. Een van de voorwaarden om een uitkering te krijgen, is immers dat je onvrijwillig werkloos bent. Als je zelf ontslag neemt, betekent dit in principe dat je vrijwillig werkloos bent geworden. Werkloosheidsuitkering voorwaarden De RVA is een openbare instelling van sociale zekerheid en past het stelsel van de werkloosheidsverzekering en een aantal tewerkstellingsmaatregelen toe. De RVA is ook verantwoordelijk voor het stelsel van loopbaanonderbreking en tijdskrediet.Vdab betekenis
VDAB. Volledige naam: Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding. Wat doet VDAB? VDAB is de tewerkstellingsdienst van Vlaanderen en helpt je bij het zoeken naar werk door: een jobsite aan te bieden met duizenden jobs en handige online tools, opleidingen te geven, en; je te begeleiden in je zoektocht naar werk. Om de doelstelling te bereiken beschikt de VDAB over verschillende werkmiddelen: het geven van informatie over vacatures aan werkzoekenden. Daartoe zijn vacatures (met hun vereisten) en werkzoekenden (met hun kwalificaties) in een vacature-bank aan elkaar gekoppeld: de zogenaamde WIS-computer (Werkzoekende Informatie Systeem).Vdab betekenis Ontdek welke job bij je past, vind de job van je dromen en school je bij.
Actief zoekgedrag
Actief en passief werkzoekenden. Wat is precies het verschil tussen een actief en passief werkzoekenden? Het woord zegt het eigenlijk al, een actieve werkzoekende is actief op zoek naar werk. Een passief werkzoekende staat eventueel open voor een nieuwe baan, maar is niet actief op zoek. Om te bepalen welke recruitment methode het beste past bij je vacature, kijken we naar het zoekgedrag van je doelgroep. Binnen recruitment kennen we drie categorieën zoekgedrag: de actieve baanzoeker, de latente baanzoeker en de niet baanzoeker. De actieve baanzoeker is iemand die bewust en gericht zoekt naar een (nieuwe) baan. Deze persoon.- Actief zoekgedrag In Nederland zoekt ongeveer 10% actief naar een baan en 50% is latent zoekend. Dat betekent dat ongeveer 60% van onze beroepsbevolking overweegt om direct of binnen een jaar van baan te wisselen. De ongeveer overige 40% van de bevolking, die niet op zoek is, is ‘out of scope’ voor recruitment.