Met dank aan iemand die betekenis heeft.

De verwondering en nieuwsgierigheid zal hierdoor toenemen. Schrijf bijvoorbeeld een briefje zonder afzender aan een collega en laat weten wat je in hem of haar waardeert. Stuur een dank-je-wel boekje. De meeste mensen houden van positieve spreuken. Ze zijn populair. Spreukenboekjes met als thema dank-je-wel zijn daarom erg leuk om te geven. Dank je wel.-> Ik ben zo blij verrast door jouw hartverwarmende, opbeurende, liefhebbende felicitaties. Geweldig. Ik wil graag de mensen bedanken die af en toe vragen hoe het echt met me gaat en dan luisteren en proberen te begrijpen. De mensen die me ook feliciteren als ik iets te vieren heb. Mijn verjaardag en successen die ik heb behaald.

Met dank aan iemand die betekenis heeft. Ik ben zo blij met jouw hulp. Je betekent veel voor me. We zijn heel dankbaar voor wat je voor ons hebt gedaan. Je maakt echt verschil! Bedankt voor alles wat je doet. We waarderen je heel erg. Jij maakt de wereld mooier. Bedankt daarvoor! Jij maakt mijn dag beter. Fijn dat jij mijn vriendin bent. Dank je wel voor alle lieve dingen die je doet.

Bedanken betekenis

dan·ken Vervoegingen: bedankte ( enkelv.) Vervoegingen: heeft bedankt () 1) zeggen dat je iets niet wilt Synoniem: afslaan bedanken voor het aanbod (zeggen dat je niet van het aanbod gebruik zal maken) bedanken voor het lidmaatschap (het lidmaat. Danken 1) Bedanken 2) Bedankje 3) Bidden 4) Dankbaarheid 5) Dankbetuigen 6) Dankzeggen 7) Een gebed doen 8) Erkentelijk zijn 9) Erkentelijkheid 10) Erkentelijkheid betuigen 11) Erkentenis tonen 12) Gebed doen 13) Loven 14) Onder dankzegging afslaan 15) Verschuldigd zijn 16) Wijten.

Bedanken betekenis Ook ik wil de twee rapporteurs bedanken voor het werk dat ze verricht hebben en al degenen die hebben meegewerkt aan deze collectieve inspanning. I, too, should like to thank both rapporteurs for their work and acknowledge all those who have taken part in this collective effort.

Waardering uiten

Waardering uitspreken naar je medewerkers is goed voor je als organisatie. Organisaties die hier serieus werk van maken zorgen voor betrokkenheid, hogere productiviteit, positieve feedback en waardering op de werkvloer. Het uiten en ontvangen van waardering speelt een belangrijke rol in ons dagelijks leven, van persoonlijke relaties tot professionele omgevingen. Dit artikel verkent wat waardering precies is, waarom het ontstaat, en hoe we het kunnen herkennen, toepassen en ondersteunen. Waardering uiten Wil je je waardering uiten voor een prestatie? Als werkgever ben je misschien geneigd in te gaan op de resultaten. Vraag je werknemers in plaats daarvan eens hoe ze dit succes bereikt hebben.

Erkenning geven

Eerst erkenning geven, dan ontvangen. Goed, we worden dus gelukkig als we erkenning krijgen en boos als we het niet krijgen. Maar hoe vaak geven we zelf eigenlijk erkenning aan anderen? Veel te weinig, zeggen Kouzes en Posner. Erkenning van wie je bent geeft een positieve stimulans. Het spoort je aan verder te gaan of het nog beter te doen. Complimenten stimuleert je het beste uit jezelf te halen.

Erkenning geven Erkenning geven: Erkenning in gespreksvoering; hoe doe je dat? Aandacht geven, luisteren en de ander ruimte geven om te zeggen wat hij op zijn hart heeft, doorvragen over hoe hij de dingen ziet en beleeft en er nog even niks van vinden. Respect tonen, de ander erkennen in zijn positie, eigenheid en behoeften (veelal non-verbaal!).

Respect tonen

Hoe kun je respect hebben voor elkaar? In dit artikel vind je concrete voorbeelden en tips voor hoe je respect toont. Lees dus snel verder voor de respect-lessen. Respect tonen. Respect opbrengen voor andere mensen is een essentieel onderdeel in het onderhouden van belangrijke persoonlijke relaties. Leren hoe je de inspanningen, prestaties, vaardigheden, meningen, en eigenaardigheden van anderen. Respect tonen Respect is waardering hebben voor iemand, om wie hij of zij is, of om wat deze persoon doet. Wanneer mensen onderling respect tonen dan kun je spreken van een gelijkwaardige verhouding. Bepaald gezag en bepaalde functies “krijgen van nature” respect denk aan de politie, denk aan jouw werkgever.