Eurostat, het statistisch bureau van de Europese Unie, omschrijft het onbenut arbeidspotentieel als ‘labour market slack’. De International Labour Organization (ILO) spreekt van ‘labour underutilization’. Beide organisaties hanteren ook de omschrijvingen ‘unmet demand / need for employment’. In het artikel “Waar zit nog onbenut arbeidspotentieel in Nederland?” geven we inzicht in twee vormen van onderbenutting op de Nederlandse arbeidsmarkt: kwantitatieve onderbenutting (in termen van uren werken) en kwalitatieve onderbenutting (in termen van een mismatch tussen kennis en vaardigheden met het werk).
Onbenut arbeidspotentieel betekenis Het onbenut arbeidspotentieel dat niet bij UWV is geregistreerd, grotendeels bestaand uit jongeren, vraagt om een nog betere samenwerking van alle arbeidsmarktpartijen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter bij elkaar te brengen.
Arbeidsreserve
arbeidsreserve (economie) (eufemisme) de groep van mensen die betaald werk kunnen en willen doen maar niet of nog niet werken ♢ Verlies van duizenden banen dreigt ook in de zonne-energiebranche. Oorzaak: concurrentie vanuit China en weggevallen staatssubsidies. In samenwerking met het Vlaams Departement Werk en Sociale Economie publiceert het Steunpunt Werk jaarlijks een rapport waarin de arbeidsmarktpositie van diverse kwetsbare groepen op de Vlaamse arbeidsmarkt beschreven en geanalyseerd wordt. De arbeidsreserve vormt hier een belangrijk onderdeel van.
Arbeidsreserve Om de arbeidsreserve in kaart te brengen, maken we gebruik van de Enquête naar de Arbeidskrachten (EAK), uitgevoerd door Statbel. Via de EAK kunnen we de populatie op actieve leeftijd (tussen 20 en 64 jaar) opdelen in werkenden, werklozen en niet-beroepsactieven.
Werkloosheid
Werkloosheid is die toestand waarin mense verkeer wat nie werk het nie, wat ernstige gevolge kan hê. Lees meer oor die oorzake, die effek en die meetkunde van werkloosheid op individue, maatskaplike en ekonomiese vlakke. Het CBS publiceert maandelijks de cijfers over de werkloosheid in Nederland, in samenwerking met UWV. Bekijk de laatste ontwikkelingen, de trenden en de vergelijkingen met andere periodes.
Werkloosheid De werkloosheid kan toe- of afnemen door vier verschillende stromen. Twee van die stromen kunnen de werkloosheid laten dalen. De eerste is de stroom van werklozen die een baan vinden. De tweede is de stroom van werklozen die stoppen met zoeken, en de arbeidsmarkt - en dus de beroepsbevolking - verlaten.
Economische participatie
Als je een nationaliteitsverklaring wil indienen op basis van de categorie 'je bent geïntegreerd', moet je je economische participatie aantonen. Dat betekent dat je moet bewijzen dat je een bepaald aantal dagen gewerkt hebt. en zijn economische participatie bewijst: hetzij door als werknemer en/of als statutair benoemde in overheidsdienst gedurende de voorbije vijf jaar minimaal arbeidsdagen te hebben gewerkt; hetzij door in het kader van een zelfstandige beroepsactiviteit in hoofdberoep de voorbije 5 jaar gedurende minstens 6 kwartalen de verschuldigde sociale.
Economische participatie In dit artikel wordt een schets gegeven van de uiteenlopende betekenissen en het uiteenlopende gebruik van het begrip participatie. Op basis van de context worden vijf hoofdtypen onderscheiden: economische participatie, politieke of beleidsparticipatie, onderwijsparticipatie, maatschappelijke en sociale participatie.
Beschikbare arbeidskrachten
Verschillende factoren dragen bij aan deze schaarste aan arbeidskrachten. In dit artikel duiken we dieper in de belangrijkste oorzaken: demografische veranderingen, economische groei, mismatch op de arbeidsmarkt en de impact van globalisering. Naar verwachting stagneert het aantal beschikbare arbeidskrachten vanaf De natuurlijke bevolkingsgroei (geboorte minus sterfte) neemt af. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) groeit de Nederlandse bevolking in met 1,2 miljoen inwoners ten opzichte van
Beschikbare arbeidskrachten Naarmate meer mensen met pensioen gaan, neemt het aantal beschikbare arbeidskrachten af, waardoor er een kloof ontstaat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt; Een andere oorzaak is de snelle technologische vooruitgang.
